校園招聘筆試及面試支持

• 解決方案：

憑借豐富的校園招聘經驗，整合專業市場公關活動公司及各地媒體合作伙伴資源，幫助企業策劃及實施校園招聘活動。

基于勝任力管理和人力資本管理理念，結合豐富的崗位管理咨詢經驗，幫助企業明確各類招聘崗位所需勝任力要求。

分析不同招聘崗位勝任力要求及企業人才要求，個性化組合伯特評價中心測評、考試、結構化面試、無領導小組討論等各類專業評價技術，制定各崗位招聘評估選拔方案。

通過委派專業的顧問，并借助HCM人力資本管理系統，幫助企業進行簡歷篩選管理、筆試測評、面試活動設計并實施，并以第三方面試顧問專家配合企業進行人才篩選。

• 企業受益：

專業化招聘活動策劃，幫助企業打造品牌，吸引優秀人才，實現潛在客戶營銷。